7月25日，凤凰学院第二期人力资源管理专题培训班成功举办。本次培训以“长效激励理论与实践”及“AI助力人力资源工作效能提升应用指南和案例实操”为主要内容。

上午的培训由佐佑咨询公司的高级合伙人罗青华和资深顾问杨万芬主讲。罗青华凭借其近30年的管理实践与咨询服务经验，详细阐述了长效激励的理论基础与实践案例，探讨了如何通过长效激励机制激发人才的潜能和创造力，推动企业创新发展。杨万芬女士则以其丰富的实操经验和政策知识，从员工持股、股权激励到科技成果转化激励、超额利润分享等多种模式，为学员们提供了丰富的长效激励方法和工具，并深入解析了中长期激励的具体操作和政策法规。

下午的培训则聚焦于AI技术在人力资源管理工作中的应用。现代快报产品技术与视觉中心设计部主任李艺婷女士，以其融媒体产品设计与研发的专长，为学员们介绍了AI在数据统计、表格制作、分析报告、文案写作、简历筛选、图片和影音生成等方面的应用案例和实操技巧。她强调，AI技术不仅提高了人力资源工作的效率，还使得管理更加精准、科学。

培训过程中，学员们积极参与讨论，与讲师们进行了深入的互动交流。大家纷纷表示，通过此次培训，不仅深化了对长效激励机制的理解，还掌握了AI技术在人力资源管理中的最新应用，收获颇丰。

凤凰集团所属企业人力资源分管领导、人力资源部门负责人及相关工作人员共80余人参加了此次学习培训。