在短短五天里，我有幸和各位一起经历了一场革命思想的洗礼，先后参观了为人民服务纪念碑，延安革命纪念馆、王家坪革命旧址，凤凰山革命旧址以及四八烈士陵园和梁家河，现场参观，现场学习。在学习的过程中，对中国共产党在艰苦卓绝的条件下，坚持斗争，争取胜利的伟大历程有了更直观、深刻的感受，让我想起了北宋理学家张载的名言“艰难困苦，玉汝于成”。

在当时如此艰苦的物质条件下，中国共产党为何能够坚持十三年，并且不断壮大，不断取得胜利。其中有很多因素，而坚定信念，不畏困难，敢于斗争的革命气节是其中的关键。在这段革命历史中，先后形成了张思德精神、白求恩精神、南泥湾精神等延安精神的原生形态。其中给我印象最深刻的就是抗大精神。毛泽东在六届六中全会上的一句话：“政治路线确定后,干部就是决定的因素。”中国共产党一直以来高度重视干部的培养，1937年，党中央进驻延安城，抗大也从保安县与中央机关一起迁到延安城内。先后。培养了大批军政干部经过抗大培养的学员开赴战场后，因为政治坚定，作战勇敢，让敌人十分忌惮，冈村宁次甚至喊出“宁肯牺牲二十个日本兵换一个抗大学员,牺牲五十个日本兵换一个抗大干部” 的口号。可见大批具有共产主义精神和坚定意志的合格干部的培养，为抗日战争和解放战争的胜利打下了坚实的基础。

在今天，我们要发扬抗大精神首选就是要重视集团人才培养。联系到这次参观的主题，就是“学习延安精神，推动集团高质量发展”，其实也是培训人才，增强集团凝聚力和战斗力，为集团高质量发展打好基础的具体实践。梁勇董事长在凤凰集团第一届党代会报告中对凤凰集团未来五年工作提出了：实施内容创新、 融合发展、市场化、国际化、品牌化、“金融+”等六大战略，那么集团战略确定下来后，接下来的执行靠什么，就要靠人才。靠人才，首选要培养人才，集团凤凰学院的成立，是集团人才培养的重大举措。近一年来，举行了多场讲座和各种形式的培训，取得了很好的效果。接下来我就谈谈个人对凤凰学院的一点建议，希望未来能加大培训范围，人民解放军还有一个光荣的传统叫“支部建在连上”，就是要保证把党的战略有效落实到基层。凤凰学院的培训学习让更多员工参与其中，尤其是新入职员工。在当前出版行业整体吸引力下降，行业竞争力不足的大环境下，通过凤凰学院这一新的人才培养模式。让学院培训成为贯彻集团发展战略，提高员工凝聚力和战斗力的加油站。通过参加培训，统一员工思想，提高员工能力，为集团未来发展提供源源不断的人才支撑，为集团未来五年中六大战略的实施提供有力支持。