五年来的奋进历程，凤凰集团取得了巨大成绩，积累了宝贵经验。在集团实现迅速发展的五年里，公司作为凤凰版教材发行省外市场的主力军，准确把握经济社会发展带来的有利条件，抓住国家课程改革机遇，抢得教材市场布局先机，历年都实现省外教材大盘稳定，且稳中有涨的良好局面。随着国家教材政策收紧，三科教材统编，公司主营业务面临巨大挑战。为此公司率先布局，要求各业务板块积极开拓创新，以“聚焦主业，多元并进”的为指导方针，分别制定各业务板块的五年计划并汇集成公司未来五年工作思路和重点举措，明确了工作思路、各业务板块的发展目标，清晰描绘出公司未来发展的蓝图，号召全体员工为实现公司二次创业迎难而上，为早日实现“全国一流的教育产品和服务提供商”这一发展目标打下健康扎实的基础。
党代会报告中指出，未来五年集团要从传统出版转向融合发展、从领先行业网转向领跑行业，把握稳中求进总基调，把握控规模、促转型、稳增长、强质效总思路，紧紧围绕集团实施内容创新、融合发展、市场化、国际化、品牌化、“金融＋”这六大战略开展工作，努力建成主业竞争力强、文化影响力强、国际传播力强、综合实力强的国际型出版传媒集团，建成省属文化和金融投资控股平台。集团的发展战略和目标是建立在过去五年的成绩之上，更是建立在新时代赋予新使命、新要求，也呼唤新作为的中国特色社会主义建设的新时期。公司的五年计划顺应了集团的五年计划，集团的五年计划又对公司的计划提出了更加高屋建瓴的要求，要想更好实现公司发展，必须先吃透集团文件精神，领会集团发展的战略部署和要求，了解大局、服务大局。
首先要提升思想认识。从思想觉悟上充分认清省委赋予集团的使命任务，充分认清行业竞争带来的严峻挑战。只有先提高思想认识水平，才能更好理解集团未来五年工作的举措和意义，才能更好将工作落到实处、取得实效。
党的十八大以来,习总书记系列讲话强调要牢牢把握意识形态工作领导权，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，强调要增强脚力、眼力、脑力、笔力，提高队伍素质；省委提出了构筑思想文化引领高地、道德风尚建设高地、文艺精品创作高地，推动宣传思想工作走在前列的工作目标。从公司的角度，我们必须要有更强的责任意识，将凤凰的、江苏的、国际的优秀教育产品推广到省外更广阔市场，以满足人民对优质教育产品的需求，同时致力于产品的延伸和拓展，聚集优秀人才、优质教育资源，为实现一流教育产品和服务提供商而努力。
未来五年我国将胜利跨越“第一个百年”目标，全面建成高水平小康社会，文化消费比重将继续上升，同时随着科技的创新，信息化、数字化、智能化的加速发展为文化产品的生产传播提供了更加广阔的平台。在这样的时代背景之下，公司必须深入研究把握教育发展的新政策、新需求，努力整合多样、高品质的产品和服务；高度重视数字资源的获取、开发和运用，加快印刷、物流和发行环节的技术进步、流程改造，加快教育产品和服务在内容、渠道、平台、经营、管理等方面的融合，培训新业态、拓展新模式。
集团虽始终保持快速增长势头，但发展的优势正在弱化。各出版集团纷纷崛起共同争夺市场、争夺资源；我们赖以发展壮大的教材教辅随着统编政策的调整，正发生重大变化；在集团内部，体制机制、思想观念、人才队伍不适应性问题越发突出。公司同样面临上述问题，对政策依存度高、产品单一受限、统编政策将极大影响公司利润、新兴业务缺乏专业人才等，面对这样的问题，我们必须增强忧患意识，树立不进则退、慢进也是退的观念，不满足于已有的成绩，不受累于以往的经验，始终保持做大做强的志气和创新创业的锐气；必须增强市场意识，在市场开拓中找出路、增效益、拓展新的发展空间；必须增强创新意识，不断创新产品和服务。
其次，集团提出工作举措上的八个方面要实现新发展，我认真学习后对其中三点谈谈学习的体会。一、工作必须解放思想才能培育持续发展新动能。已经统编的教材无法避免，余下的教材教辅品质还要进一步树立信心，彰显优势，开拓思路。要继续用好用足政策红利，更要以市场为导向、以消费者为中心、以人的全面发展为服务目标，努力在教育装备、终身教育、知识服务等领导研发产品、寻找商机。推动主营与教育、文化、科技、旅游等相关行业的融合，进一步打开产品服务内涵和外延，拓展渠道，增强主营的持续发展能力。集团实施鼓励激励、容错纠错、能上能下的发展机制，支持想干事、能干事的干成事、不出事，对不想担责、不思进取的坚决调整，营造积极向上的干事创业环境。在这样的创业环境下，我们必须始终保持与时俱进的精神状态，勇于承担责任，敢于攻坚克难，解放思想、实事求是，保持清醒头脑，大胆开拓，积极进取，推动公司未来五年工作计划落到实处。
二、大力选拔人才，激发员工积极性。未来五年集团将加大人才培养、引进和使用力度。推行竞争上岗，以德才为标准，打破年龄、学历、资源等界限，以敢于负责、勇于担当、善于作为、实际突出为标准。加大对人才的激励力度，完善各类人才薪酬制度，促进收入分配向业绩突出人员、重要岗位人员倾斜。此举措将集团发展和个人发展融为一体，息息相关。个人通过努力工作创造实绩推动集团发展，集团又会将发展的红利以重要岗位、领导岗位、薪酬倾斜等形式回馈给员工，凸显人才在发展中的积极作用，让人才能够脱颖而出、尽显才华，能够激励广大员工发挥所长、在各自岗位上精益求精，为集团发展献计献策，将个人对幸福生活的追求和自我价值的体现融合到集团发展中去，源源不断为公司和集团的发展注入活力。
三、着力营造向上向善的企业文化。向上，是奋力进取的不竭动力；向善，是修身律已的道德准则。工作中以身作则，立足岗位，创业创新把个人的职业规划与集团长远发展紧密相连，着力营造团结和谐、干事创业的文化氛围。在与同事、部门、公司沟通协同中，养成配合互助的精神，要有“见贤思齐、美美与共”的胸怀，要补位不越位、补台不拆台。要带头学习贯彻领导下达的文件和任务，协调资源配置、督促阶段性任务的落实与汇报，关心同事、加强管理，勇于担当、履职尽责，增强团队的向心力和凝聚力。时刻牢记企业发展如逆水行舟、不进则退。在公司面临巨大挑战的形势下，为实现未来五年计划，我们必须确立新的奋斗目标，大胆开拓、积极进取，充分发扬艰苦奋斗精神，围绕中心服务大局，为实现公司二次创业努力进取。
近期，我有幸参加凤凰学院组织的“不忘初心、牢记使命，谱写凤凰集团高质量发展新篇章”主题教育培训班，在井冈山短短五天的学习培训中，革命先烈的光辉事迹不断激励着我，使我的信念更加坚定，心灵受到了一次次的洗礼。习总书记说我们要结合新的时代条件，坚定执着追理想，实事求是闯新路，艰苦奋斗攻难关，依靠群众求胜利，让井冈山精神放射出新的时代光芒。集团和公司未来五年的发展，也是要依托我们每一位凤凰员工坚定的追求理想，大胆创业创新，面对挑战和危不怯懦不退缩。从我做起，从最平凡的岗位做起，只要我们齐心协力、坚定信念、开拓进取，就一定会在未来的五年取得更加优异的成绩，共同创造凤凰美好的未来！
