李园
委派单位:凤凰新华邳州分公司
挂职单位:凤凰新华溧阳分公司
2018年度,我根据股份公司安排,赴常州溧阳公司挂职锻炼一年。能够成为一名光荣的学习交流使者,我感到非常荣幸和自豪,也非常感谢股份公司给我这样一个难得的学习和锻炼的机会。因此,我倍加珍惜这次挂职经历,对照集团领导和任务书要求,在本公司和溧阳公司的领导、同事的关心、支持和帮助下,坚持多学习交流、多思考总结、多实践创新,不断提高自身工作水平和综合素质。短暂的一年里,使我获益匪浅,影响至深。一年的挂职锻炼即将结束,现将有关工作和学习情况汇报如下:
一、立足学习,促进交流融合
一年来,我坚持以学为先,始终把学习放在第一位,积极融入新环境,快速转换新角色,坚持多听、多看、多学、多记、多想,围绕本公司和挂职公司的经营实际做到了边学习、边交流、边思考、边探讨、边实践。特别是对我以前没有接触到的新观念、新理念、新做法,我更是重点学习和吸收。另外,我还结合自身工作,在强化个人学习的同时,通过挂职交流这个纽带,在两家公司领导的支持下,促成了邳州分公司与溧阳分公司互访观摩活动,为本公司和挂职公司就共同关心的热点经营问题进行相互学习和交流创造了机会,促进了两公司取长补短、拓展思路、共同进步。
二、踏实做事,完成分派工作
在挂职锻炼期间,领导分派给我的的主要工作是协助分管领导做好门店管理、教装、多元及信息化管理等方面工作。我深知要想取得“真经”,必须端正态度躬身实践,必须亲自动手依靠一件件具体工作来完成经验的积累和总结。为此,工作中,我本着积极融入、全程参与、严以律已、踏实做事的态度和秉持“到位不越位、参与不添乱”的原则,自觉服从挂职公司安排,严格遵守规章制度,踏实做好分派工作;认真了解门店基本情况,参加分公司各类会议活动,积极为建立健全门店规章规范和强化门店经营管理提出了合理化意见和建议;协助分管领导做好门店转型升级工作,指导落实智慧书城建设;优化业务环节,积极开展门店营销活动;组织开展了互联网知识学习培训,提高员工计算机操作技能,解决了日常工作中的疑难问题;积极协助相关领导参与政府采购活动,协助编制标书,熟悉招投标相关流程,丰富了竞标经验。同时,还在相关领导和同仁的支持下,就创新多元化经营,加强门店结构调整和优化业态布局进行探讨和实践。
三、提升自我,实现锻炼目标
一年来,我根据股份公司挂职锻炼的要求,在各级领导的关心支持下,围绕“提升自我”,虚心学习,大胆实践,有效实现了以下锻炼的目标:
一是解放了思想、更新了观念,开阔了视野。我在本公司从事的工作与挂职公司分派的工作基本一致,但大都是实务性工作,与兄弟公司的交流不多,经验的汲取也多局限于理论方面。通过挂职锻炼,使我有幸对溧阳公司先进的管理模式、理念、措施和企业文化建设有了“亲密的接触”,全新的体验使我的思想得到了解放,观念的更新也实现了质的飞跃。在班委会为挂职人员安排的实践和学习活动中,更让我真正见识了我们集团一些先进单位独特的管理理念和卓越的经营成就,聆听了一些经营大伽对当前书业改革与发展极具前瞻性的分析和解读,犹如醍醐灌顶、茅塞顿开,极大地丰富了我今后工作的思维和全局观念。
二是增长了才干,完善了自我,提升了综合素质。我深知作为一名挂职人员代表的是本公司形象,所以在挂职期间我时刻注意自身的一言一行和一举一动,将遵章守纪内化为自觉行动,凝练为人生特质。在学习工作中,团结同志,虚心拜挂职公司的干部职工为师,向他们学习丰富的实践经验和业务技能,并做到勤学善思,努力在“结合”和“转化”上下功夫,把挂职中学到的好经验和好方法融入到自身工作实际中去,切实从实践中砥砺品格,增长才干,完善自我。一年的挂职经历,我感到真正实现了学有所得、“挂”出实效、“炼”出实绩,综合素质得到了较大提升。
三是以热点课题为抓手,在实践中发现问题、研究问题和解决问题。在这次挂职中,我们根据股份公司的要求,立足发现问题、研究问题和解决问题,在做好各项分派工作的同时,带着相关课题参与挂职实践。在工作中,我所在的课题小组集中对助学读物收费问题进行研讨,通过在更高层次、更大层面上,把实践中的热点难点问题进行对策性分析,将感性认识上升为理性思考,启迪了思维,拓宽了视野。在大家的共同努力和探讨下,提出了初步解决方案。这次课题研究,虽然解决方案是否可行最终还要得到实际工作的检验,但这次研讨的过程就使所有参与者获益良多,为今后工作中热点、难点和共性问题的解决起到了教科书和方法论的作用。
总之,这次挂职锻炼是各级领导对我的信任与培养,更是一次难得的经历与机遇。从中学到的知识、增长的本领、积累的人脉,将让我终身受益。更重要的是我感受到了存在的差距,也明白了不足之处,还有许多工作与领导的期望有许多距离。在今后的工作中,我将以此为起点,自觉摆正位置,认真消化总结挂职所得,以更加饱满的工作热情、更加优良的工作方法、更为优异的工作业绩推动公司健康有序和谐发展。